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| 新联公司近两年来，随着市场不断扩大，业务量剧增，能够顶得上的技术骨干已经捉襟见肘，远远不能满足公司发展的需要。公司领导非常重视后续技术力量的培养，公司从2006年开始逐年对培训加大投入，不定期的举办专业技术的各个层次的培训班。新联公司的主营业务涉及软件开发、工业自动化、网络安全与技术等。客户服务部根据不同专业的不同特点，利用各种途径，分期分批地开办各个层次的培训班。采取“请专家来”、“送出去学习”、“技术交流”等方式进行教学，为新联公司这样一个涉及多学科的IT企业摸索出一条人才培养、提高创新能力的路子。到目前为止，共计举办各类培训班47个，人数约1200人。本次培训的课程为西门子S7-300/400系统维护及编程。今后，培训部还要不断推出新课程，满足自身及外部市场的需要。
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